Es gibt Tausende von Büchern und Millionen von Artikeln, die zum Thema Führung geschrieben wurden. Nur wenige von ihnen befassen sich mit der Bedeutung der High-Energy als einer erforderlichen Kernkompetenz für großartige Führungskräfte.
Globale Executive-Search-Firmen haben Hunderte von Studien über Führungskompetenzen veröffentlicht. Nur wenige von ihnen befassten sich mit der Bedeutung von High-Energy als einer erforderlichen Kernkompetenz für großartige Führungspersönlichkeiten.
Executive-Search-Firmen teilten sich Tausende von Stellenbeschreibungen für Führungspositionen. Nur wenige von ihnen erwähnten High-Energy als eine erforderliche Kernkompetenz.
Was fehlt den meisten Experten hier?
Eine großartige Führungskraft muss ein hohes Maß an Energie haben, nicht nur für ein oder zwei Tage…., sondern beständig, und in der Lage sein, diejenigen, die ihm oder ihr folgen zu stimulieren. Und warum?
- Wenn man sieht, dass der Chef energetisiert und aufgeregt ist, werden auch die Mitarbeiter energetisiert und aufgeregt.
- Motivierte und talentierte Personen anziehen
- Ein energieintensives Umfeld ist ein Ort, der Spaß macht
Darüber hinaus;
- Motivierte Mitarbeiter mit High-Energy wollen nicht für energielose Führungskräfte arbeiten
- Energielose Führungskräfte werden energielose Teammitglieder anziehen
High-Energy muss für alle eher die Norm als die Ausnahme sein. Führungskräfte können ihre Arbeit wesentlich erleichtern, indem sie Personen auswählen und einstellen, die über ein hohes Energieniveau verfügen und bestrebt sind, die Ziele des Teams oder des Unternehmens zu erreichen.
Energie dient in Ihrem Unternehmen als Leistungsförderer. Sie schafft und erhält den Schwung, der zum Erreichen der Ziele erforderlich ist. Wenn die Energie hoch ist, scheint nichts unüberwindbar zu sein. Und einige der erstaunlichsten Dinge können durch ein hohes Energieniveau erreicht werden.
Wünschen Sie eine energische Sparringsitzung, wie wir Ihnen helfen können, das Energieniveau in Ihrem Unternehmen zu erhöhen und Ihre Unternehmensleistung zu verbessern? Bitte kontaktieren Sie uns!